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Título
Text copied to clipboard!Especialista en Marca Empleadora
Descripción
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Estamos buscando un Especialista en Marca Empleadora altamente motivado y creativo para unirse a nuestro equipo de Recursos Humanos. En este rol, serás responsable de desarrollar y ejecutar estrategias que fortalezcan nuestra marca como empleador atractivo, ayudando a atraer y retener el mejor talento. Trabajarás en estrecha colaboración con los equipos de marketing, comunicación y adquisición de talento para garantizar que nuestra propuesta de valor como empleador sea clara, convincente y bien comunicada.
Tus responsabilidades incluirán la creación de contenido atractivo para diversas plataformas, la gestión de campañas de marca empleadora y la supervisión de la percepción de la empresa en el mercado laboral. También analizarás tendencias y datos para mejorar continuamente nuestras estrategias y asegurar que nuestra empresa sea vista como un lugar de trabajo deseable.
El candidato ideal tendrá experiencia en marketing, comunicación o recursos humanos, con un enfoque en la marca empleadora. Deberá poseer habilidades excepcionales de comunicación, creatividad y análisis, así como la capacidad de trabajar en un entorno dinámico y colaborativo. Si te apasiona la construcción de una cultura empresarial fuerte y la atracción de talento de calidad, esta es una excelente oportunidad para ti.
Responsabilidades
Text copied to clipboard!- Desarrollar y ejecutar estrategias de marca empleadora.
- Colaborar con los equipos de marketing y recursos humanos para alinear la comunicación de la marca empleadora.
- Crear contenido atractivo para redes sociales, sitio web y otros canales de comunicación.
- Supervisar y analizar la percepción de la empresa en el mercado laboral.
- Gestionar campañas de atracción de talento y eventos de reclutamiento.
- Monitorear tendencias del mercado y mejores prácticas en marca empleadora.
- Fomentar una cultura organizacional positiva y atractiva.
- Medir el impacto de las iniciativas de marca empleadora y realizar mejoras continuas.
Requisitos
Text copied to clipboard!- Título en Marketing, Comunicación, Recursos Humanos o campo relacionado.
- Experiencia previa en marca empleadora, marketing o comunicación.
- Habilidades excepcionales de comunicación escrita y verbal.
- Conocimiento de estrategias digitales y redes sociales.
- Capacidad para analizar datos y medir el impacto de las iniciativas.
- Creatividad e innovación en la generación de contenido.
- Habilidad para trabajar en equipo y colaborar con diferentes departamentos.
- Experiencia en gestión de proyectos y campañas de comunicación.
Posibles preguntas de la entrevista
Text copied to clipboard!- ¿Puedes compartir una estrategia exitosa de marca empleadora que hayas implementado?
- ¿Cómo medirías el éxito de una campaña de marca empleadora?
- ¿Qué herramientas utilizas para analizar la percepción de la marca empleadora?
- ¿Cómo manejarías una crisis de reputación de la empresa en redes sociales?
- ¿Qué tendencias actuales en marca empleadora consideras más relevantes?
- ¿Cómo involucrarías a los empleados en la promoción de la marca empleadora?
- ¿Qué estrategias utilizarías para atraer talento en un mercado competitivo?
- ¿Cómo equilibrarías la autenticidad con la promoción de la marca empleadora?